见工｜被旧公司人事纷纠牵连离职 事主苦恼新工面试时该怎交代
撰文： 联合新闻网
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面试新工作时，难免会被问离职原因。
每当面试新工作时，难免会被问离职原因，这时的应对方式也很重要。日前一名女网民在互联网上发文，她坦言是因为内斗才被迫离职，因此相当苦恼面试时要怎么回答离职原因，而帖文曝光后也掀起讨论。
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日前一名女网友民在PTT上以“面试时的离职原因”为题发文，她透露前一份工作应征她进来的主管被斗走了，自己因为也被认为是相关人马，因此也被弄走。对此，事主相当烦恼，“想请问这样的离职原因，在面试时要如何讲？又不能老实讲，有够苦恼，可以给我意见吗？感谢”。
帖文底下吸引大量回应，不少网民纷纷表示：
．“一律讲个人生涯规划或是公司愿景不符”
．“不要说出带有负面的相关字眼，他们只会怀疑妳的能力而已，并不会同情理解”
．“面试是要展现自己的能力，不是让妳去吐苦水”
．“不要讲实话，会给自己找麻烦，就讲常见的离职原因就好”
也有网民认为可以老实说：
．“妳的情况没甚么不好直说的吧？问题不在妳身上”
．“我觉得这理由应该可以讲吧，其他讲的坑坑疤疤反而扣分”
．“我会老实说”
．“这情况我会老实说啊，又不是自己能力问题”
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