转工｜同一公司任职10年该走？网民称除人工外 更应考虑“这点”
撰文： 联合新闻网
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今年台湾迎来史上最大转职潮，科技业抢才、营造业缺工，有网友问：“目前工作从24岁做到现在已9年，朋友们跟我说要懂得跳槽才有薪资大跃进的机会，还有很多人提醒我一家公司待太久，之后可能会很难转职。”
对此，职场讨论局“104职涯所”前辈回答，与其用时间来算，倒不如用“成长”来当作指标。所谓成长指标是指业界的薪资成长、能力的成长、负责范围的成长和自我的期许，评估是在目前的公司能达到目标或者在别的公司较容易达到。
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该名网友还提到，“虽然我们公司的薪资福利都不算是最好的，但也比上不足，比下有余。最近年过三十成家了，开始比较会去认真思考未来，都一直待在同一家公司，也很想到外面去看看。想请问一家公司待太久，真的会影响之后的求职吗？请问几年算久，10年算很久吗？如果企业担心的话，考量的点有哪些？如果已经在一家公司待很久了，要怎么保持自己的市场竞争力呢？”
对此，有网友回应：
“在一家公司10年以上，如福利或升迁机会都不错，我觉得ok！因为我个人每次换公司都待约5年，一个是被挖去新公司，正如大家想的一样，薪资是会提升，但是，还是要评估是否值得！自己的未来规划是很重要的！ ”
另一名网友则说：
“如果这公司有升迁福利也不错可以考虑继续待，如果没有趁年轻赶快转职，有些企业没升迁只空降。”
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