小薯初报到即得悉前辈同事快离职？ 网民听工作量后狂劝快逃！
许多人都有面试找工作的经验，有些求职者在未完全熟悉工作内容下就接受聘用，进公司才发现不如自己想像。近日，一名网友在互联网上以标题“刚到职就想走人”发文透露自己在求职时遇到的糟糕插曲，此文一出，吸引许多有相似经验网民的共鸣。
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一名女网友日前在Dcard上发文表示，最近面试上一家公司业务助理的职缺，面试时主管告知她，最近业务量较大，导致原先的助理无法应付，所以想再多找一位助理帮忙分担。没想到原PO才刚入职，教导的助理前辈就说明只做到三月底就要离职，并告诉原PO这份职位的工作内容是真的蛮大的，该前辈虽说公司还会再征一位助理，但却让原PO备感怀疑。
原PO继续指出，“姊姊大概是整个办公室最常打电话的人，还要外勤，但是文书工作也很多，一想到之后这些我要独立完成就怕爆，因为这应该是两人份的工作，姊姊目前已经做四年，动作很顺畅打字也很快，但她从来没有准时下班过，因为公司主要是外销，所以一个出错就比国内交易出错还麻烦，不知道这一个月能不能交接完成”。
许多网友纷纷留言劝戒原PO，“快逃，我目前也是遇到这样”、“还不逃就是你的不对了”、“良心建议趁早换工作，你就是来接这个职缺的！他们绝对不会再找第二位助理”、“觉得真的是急着找人来接这个缺，建议赶快逃，我现在做三个月了也准备离职”。
除此之外，有不少网友分享相同的经历，“我跟你情况一模一样！当时面试问主管这个缺怎么来的，主管说因为原职位的人有个人规划急着要走，然后主管就很急着想要我赶快来上班报到，结果进来了问同事才知道，上个人是因为觉得工作量太大负荷不来，不爽就提离职”、“我入职一个月半，业务就提离职，做到3月底。现在被强制送去驾训班学开车、标案、报价、处理客诉。我已经不知道我是被骗进来的还是碰巧”。
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