【轉工】辭職、跳槽非為升職、加薪？ 了解打工仔離職的7大原因
撰文： 经理人
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盖洛普公司（Gallup）调查报告显示，职场上有多达70％员工缺乏为雇主效力的热忱，而且无论身处哪个产业，这数字都没有太大的变动。
不同世代在职场上的差异，以及管理层领导能力的转变，也不断引发话题热议，以下是一些有趣的统计数据，作为领导者，有责任采取行动，从中寻找促进企业变革的方式。
1.主管大多未受過專業領導訓練
網站《CareerBuilder》最近一項研究發現，高達58%的主管職人員沒有接受過任何管理培訓，至於這些人為什麼會被提拔？可能只是因為他們工作表現傑出，但他們的優秀才能卻未必能體現到管理層面，讓周圍的人變得更好。
▼▼按圖放大，看另外六個調查：只有X%打工仔會為了加人工而跳槽？▼▼
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