【求职攻略】履历用“I”不用“We”　5大揾工要点增面试机会

申请一百，甚至几百份工作，等两三个星期都无回音？的确会很不安。有时未必是interview表现问题, 可能有其他申请人有做过相关工作, 而你只是fresh grad，又或者有其他申请者的经验较切合公司需要......等等。但不要灰心，“揾工无回音”不少人遇过，但除了等以外，也许是时候停一下，重新思考并调整方法了，说不定这之后就能一举找到自己喜欢的工作！

1.找到求职重心，建立优次

网上每日都会出现成千甚至上万个新的职位空缺。有人会“渔翁撒网”，亦有人见自己未符合所有入职条件而不申请。但我通常建议求职者在求职过程订立优次。

▼▼将职位空缺分三级，于求职过程订立优次​（按图放大）▼▼

2.用心对待每一份职位申请

招聘人员会将所需职位的要求技能与经验罗列出来，通常他们还会列出一些“必要”的要求，同时表明具备何种特质的申请人会“优先”考虑。从你自己的经验与技能出发，尽可能地与职位要求匹配起来，至少要能满足其中一半的要求。当然，满足的要求越多，你的胜算也越大。

你应该做的是：

仔细审视自己的技能与经验，看看有没有与职位要求直接相关联的。还有就是，尽可能地在申请时使用同描述中相同的字眼来说明自己的优势。请确保用心对待每一次职位申请，为每个职位量身打造申请表格。如果申请了多个不同的职位，一定要记得为每个职位专门准备求职信和CV，同时针对不同的公司也要专门思考一下自己的话术。最后，记住你不需要100%地满足职位要求，重要的是展示出自己对于这份工作的热情。

3.学会推销自己

通常，招聘人员不会花太多时间来仔细查看每一份职位申请，因为他们手上可能有数十份，甚至是上百份职位申请等待审查。但是，对于经过了精心排版，读起来也让人觉得通畅舒服的简历，相信所有招聘官都会多花一些时间来仔细查看的。 你应该做的是：

请确保简历的专业性。勇敢地展示成就和技能吧，不要害羞！这种事情只有自己帮自己。可以在简历开头用3-4句话来简要介绍自己的技能、经验等信息，同时告诉招聘官为什么你是这一职位的最佳人选。在介绍过往成就时，多用“我(I)”，少用“我们(we)”；此外多用主动句，这样能够更好地给招聘人员“洗脑”。

4. 时间要把握好

尽量避免半夜寄出申请，不少HR会注意申请者的申请送出时间，如果你零晨4点寄出，会令人思疑求职者的作息时间, 到底求职者能否适应朝九晚六的工作时间（如果是弹性上班时间的职位可以略过这点）。

你应该做的是： 尽量在工作时间内寄出，最好是早上十时或下午二时，不少人都会在这些时间检查邮件。

5.记得跟进

在申请提交后的好几个星期内，你可能都没法从潜在雇主那里听到什么消息。大家都很忙，HR也很忙，所以说不定他们就会忘记提交简历的评审结果。

你应该做的是： 首先，确保HR收到了你的申请。

如果在提交申请之时明确告知了处理期限的话，那就在到期后等待一周；如果没有明确期限的话，那就等待两周。之后就可以发送一份跟进邮件，说明你在有效期限内提交了申请，同时希望能得到面试机会。“坚持”是一种能够带来积极影响的质素，同时保持跟进也能表现出对这份工作的重视。但是要小心，不要催得太紧，因为这样也可能会让HR把你刷掉。

写在最后

上面是一些简单易操作的建议，希望可以帮助你未来的职位申请。记住申请那些与你的技能和经验相关度较高的职位，这样获得面试的概率会更大。还要记住提升沟通能力，这能够帮助你以更好的方式表达想法，也能给招聘官留下好印象。有了这些超级技巧，再加上一点好运气，相信你很快就能获得面试机会的。

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