【职场求生术】人气高等于际遇好？　教你3招做职场“人气王”！

职场之中，“人气”的重要性超乎想像。虽然在办公室内，同事之间甚少公开倾谈“边个人最得人钟意”、“边个人最乞人憎”等话题，不过相信大家都认同受欢迎的人更容易获得不同的机会，例如是晋升和加薪等。想成为“职场人气王”其实也不是太困难，教你3招在公司变得人见人爱！

人气高等于际遇好，当中的道理其实不难理解。回顾大家的中学时期，应该也有所体验：有人气的同学想要获选做“班长”、“社长”几乎毫无难度，因为他的说话总是一呼百应。而他们无论走到哪里，在指挥别人做事时也甚少碰钉。

在职场，道理亦然。想要有“出头天”，努力工作、争取表现乃本份，事业要更上一层楼的话，你可能还需要一份“人气”。始终工作是依赖团队的付出和合作，职权高的上司当然可以运用权力“命令”他人做事，若下属心存芥蒂，不情不愿地干活，事情又怎会做得好？具人气的同事就能在团队之间获得更大的认同感、维持同事更强的忠诚度和团队的凝聚力，让其他人工作更有拼劲，甚至工作得心悦诚服。这样一来，工作成果自然事半功倍。因此，一个人受欢迎的程度，对他日后是否成功有着关键的作用。

道理大家都明白，但实际上如何令自己变得“人见人爱，车见车载”，这却不一定要靠天份。事实上，要获得别人的喜爱，重点是要让其他人感觉被受重视、被包容，而且相处得愉快。以下3招实战贴士，相信能助你在同事之间获取好人缘：

和同事建立公事以外的社交关系

平日多主动赞扬同事，也可以谈谈各自的兴趣、生活的目标，让其他人感受到与你在公事以外，还有其他话题，建立工作以外互信的关系。

开会时别抢着发言

别急着表现自己，先思考别人的想法，再发表自己的意见，令其他同事感到你有细心聆听他们的想法，甚至他们的想法可改变你的观点，让其感到受重视。在共同完成项目后，也多多回顾同事的贡献，令他们知道有人认真看待他们的付出。

记住同事们的小习惯

语言幽默，容易令旁人开怀大笑，自然能成为众人的焦点。如缺乏这方面的天份，不如尝试当个“窝心人气王”？留意同事的小习惯和喜好，闲时看到什么礼品或生活好物，也能与他们分享。在繁忙的工作之中，有人记住自己的品味和生活细节，自然让人感到浓厚的人情味。这些善意、诚恳的举动不但能赢取别人的信任，也能建立彼此的友谊，让你能被同事视为团队中不可或缺的成员。

（资料来源：BBC）