外佣报称遭前雇主性骚扰　平机会代入禀：过去4年收逾500宗投诉

平机会今（20日）根据《性别歧视条例》代表一名外籍家庭佣工，向区域法院提出法律诉讼。该外佣指称受雇期间，多次被前雇主性骚扰，包括在其面前自慰及趁其洗澡时，赤身裸体进入浴室，另曾提出不受欢迎的性要求和言论。
平机会表示，注意到工作间的性骚扰个案仍然相当多，在2017至2020年期间，收到519宗性骚扰投诉，占期间整体《性别歧视条例》投诉约45%。

发言人指，申索人指称她在受雇于前雇主期间，多次被他性骚扰，包括趁其洗澡时，前雇主赤身裸体进入浴室；前雇主又在其面前自慰，及于她在场的时候，赤身裸体在住所周围走动。申索人又指称，前雇主曾提出不受欢迎的性要求和言论。

平机会表示，根据《性别歧视条例》，“性骚扰”是指任何不受欢迎而涉及性的行为，而这些行为是一个合理的人应会预期该位受骚扰的人士会感到受冒犯、侮辱或威吓。性骚扰包括不受欢迎的性要求、不受欢迎的获取性方面好处的要求、以及不受欢迎并涉及性的行径。《性别歧视条例》涵盖雇佣范畴内所发生的性骚扰行为。

平机会注意到工作间的性骚扰个案仍然相当多。在2017至2020年期间，平机会收到519宗性骚扰的投诉，占期间整体《性别歧视条例》投诉约45%。

发言人指，透过把此个案带上法庭，平机会希望让公众更为明白在工作间对外籍家庭佣工作出性骚扰是违法的行为，并会带来严重的法律后果。消除性骚扰一直是平机会的其中一项重点工作。

雇主涉向外佣性骚扰屡见不鲜，亚洲移居人士联盟（AMCB）上月曾联同5名受虐外佣举行记者会，有印佣表示，今年2月遭到男雇主性骚扰及强奸，事后发现怀孕，遭女雇主要求她堕胎。警方当时回复查询时指，上月于元朗区拘捕一名44岁男子，涉嫌非礼及强奸，暂控三项非礼及一项强奸罪。