【公务员薪酬调整2019】边行加薪“跑输”公务员？边行“跑赢”？

公务员薪酬趋势调查出炉，高、中、低三层公务员加薪约为3%至5%不等。加薪指标不仅影响近18万公仆生计，亦为私人市场调薪的重要指标。有人事顾问表示，私人机构会相对审慎，加上受中美贸易战阴霾笼罩，预料部份行业如贸易、物流及航运业，影响较大，加薪幅度平均仅得1%至3%。

合众人事顾问总经理苏伟忠《香港01》查询时表示，今年一月及四月的私人市场加薪幅度平均约3%至4%，惟对于私人机构会否跟随报告的幅度，他认为私人机构会相对审慎。苏伟忠又指，面对中美贸易战，加上第一季的经济增长放宽，预料贸易、物流等的行业会受影响，加幅会“跑输”其他行业；但对于不太受贸易战影响的行业，如医疗、护理、数码等行业，加幅的影响相对较低。

环球管理咨询有限公司董事总经理李汉祥亦表示，今次公务员加薪幅度“基本上颇贴近私人市场的加薪幅度”，对好多非公务员机构，如半官方机构、受政府资助的机构，甚至一些公营机构的人工增幅有指导性作用，“有好多大学，理论上同公务员薪酬体系脱勾，但操作上好多时都会参考公务员加薪幅度，再决定其员工，无论教授或员工的加薪幅度”。

中美贸易战危机持续升温，李汉祥指一些受贸易战直接影响的行业，例如贸易、货运、航运业等会受拖累，加薪幅度只能“微调”1%至3%。

犹幸，本港零售业开始逐步复苏，除了前线人员、内部管理阶层亦开始“争人”，加薪幅度相信会较佳。

除此之外，李汉祥相信一些相对受贸易战影响轻微的行业，如人寿保险、资讯科技等，有望“跑赢”公务员，加薪幅度达4%至6%。