日本16都道府县已引入或计划实施4天工作周　冀保留人才

日本传媒2月13日报道，日本全国47个都道府县中，有16个已经引入或准备实施4天工作周，希望透过改革工作环境，保留人才。

《朝日新闻》在去年底至今年1月向日本各地政府询问引入4天工作周情况，其中茨城、兵库及千叶县表示已经实施；大阪府及奈良县在今年1月开始；东京都、岩手、秋田、群马、埼玉、长野及鸟取县则在今年4月；宫城及爱知县则分别目标在今年中及明年1月实施。

至于表示正检讨计划的地方政府中，福冈县称向职员及问卷征询意见。

现时《勤务时间法》规定，除自卫队员等特殊职位，约29万名普通公务员定在周六及周日休假。

只有采用弹性工作制，且有育儿或照顾长者等特殊需要人士才能额外休假1天，但每周工作时间须达约38小时。

日本总务省在去年3月向各地方政府提出促进4天工作周计划，建议按照公务员意愿及情况设立弹性上班制。负责人表示，希望实施该制度大有人在，因此期望可以根据实际情况考虑。

当局指出，4天工作周制度是在每周工作总时长不变、工资不变的前提下，将其中一个工作天的办公时间分摊至其他工作天，令员工每周可以多休息一天。除了政府部门，亦有企业选择在4天工作周之余同时增加工资，冀提升员工的幸福感。

不过亦有外界意见认为，休假的公务员增加或可能导致人手不足，影响行政服务。报道提到，有表示检讨计划的地方政府称，需要注视全国情况而未有具体实施时间表。

而与日本一海之隔的韩国，当地最大在野党领袖李在明曾在10日表示，在创造性和自主性至关重要的先进科技时代，长时间的强制劳动并不合适，因此呼吁推动由每周4.5天工作制，改为4天工作周，认为这才可以迈向以创造力、自主性为核心的尖端技术社会。