【社工妈妈】临临的牺牲，可以改变香港的官僚文化与冷漠吗 ？

临临被虐至死，全城悲痛，施虐者行为令人气愤，同时，城市的冷漠是帮凶，肯定是帮凶。我想起了一年前，我先生抱着女儿，在商场内，遇上一个一边大声叫喊，一边荒乱哭泣的女人。她四岁的小儿子走失了。我先生询问这妈妈有关孩子的特征后，一边帮忙找，一边致电叫我支援（我正在与朋友们聚会）。【编按：作者为社工妈妈Natalie】

城市的冷漠

先生经过商场接待处，跟职员表示有小孩走失了，询问可否开广播协助。职员气定神闲说 : “头先已经嗌左一次咪㗎喇”。然而，我先生在过去的十分钟都没有听过嗌咪。所谓“头先”，应该至少十分钟前。

接待处那里有3个职员，先生斗胆再问 : “你哋有冇人可以帮手四围揾吓？”职员官腔嘴脸回应：“先生，如果揾到，我地会联络你哋㗎喇。”先生带着无奈气愤离开，继续抱女儿四处寻找那走失小孩。十五分钟后我拉朋友们到场了，先生说妈妈已寻回孩子，真好。

他松一口气，却眉头紧皱，他难过为什么职员们会将一个有血有肉的小孩走失，视为一份工作。只要做了份内事，能表示自己“我做咗嘢”，就代表毋须再理会这小孩的生死。还有过程中有不少人围观打探，至少都有十几个人，却没一个询问小孩的特征去帮忙找。

是四岁的小孩啊。四岁小孩走失，他一不小心跑出马路，那就没了。

在工作岗位以外　我们首先是一个人

临临和哥哥受虐长达数月，只要有一个人认真正视及协助，这一宗惨剧就可以避免，他们受虐的程度，根本不可能无人发现。校长，老师，社工，邻居，同学家长，甚至是大厦保安 ...... 只要有一个人有所行动，就改写两兄妹命运。

执著于规章程序，这就是香港人的工作文化。连所谓最乐于助人的社工（我从事的职业），也受制于制度而变得官僚。然而，不论我们从事什么职业，在那工作岗位以外，我们首先是一个人。我们要保持人应有恻隐之心，不受控于制度，我们要时刻这样提醒自己。

重视孩子品德　家长应以身作则

然后，我又想起了近年越来越多家长重视孩子的品德，要教导他们尊重、礼貌、分享等等。更越来越多家长热衷带小孩做义工，去探访老人和执垃圾，年纪小至一两岁就做义工。这些重视在某程度上也算是好事（这文章暂不谈论孩子的品德该何时教、如何教），但我相信这是有前设的，前设是家长自己本来也会关心他人和社会。家长自己也会关心他人，你的小孩也定会如此。相反，如果平日对周遭事不关己己不劳心，然后逢星期六就带小孩去做义工，这种反差很可能变成消费与虚伪。

想孩子成为有品德的人，关键在于由心出发的同理心、尊重、接纳、体谅、关爱他人，而不是鹦鹉学舌的讲早晨，或强权迫使的分享玩具。这文章不详谈这些，只想点出，最重要的始终还是身教。家长由己出发，别再对周遭冷漠。

多年前中国小悦悦事件，共有18位路人经过视若无睹，震惊国际。今天，临临和哥哥身边曾出现过几多位坐视不理的成人？

临临的死，已经无法挽回，我们只好祈祷挂念她，愿她在耶和华里感受父母之爱。除此以外，我们还可以防止下一个临临出现。就是，在工作中、在日常生活中、做一个有血有肉的人。

Natalie （专页：玩乐才是正经事）

妈妈，社工，亲职教育工作者，在这里分享儿童心理发展、亲子关系建立，以及亲子沟通技巧的知识。皆因心里蕴藏一个愿望──渴望看见我们这一新世代的父母，放弃对孩子催谷、对立角力的教养文化。取而代之的，是信任、尊重、沟通、自省，让下一代在爱中成长。

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