【幼稚园面试】为考心仪幼稚园各出奇谋　2岁报读面试班学守规矩

踏入11月，各间幼稚园的K1面试正式开始。为了小朋友能考获心仪幼稚园，一些家长不惜花费前往参与幼稚园面试班，课程大概为三个月至半年不等，对于一个只有2至3岁的小朋友来说，面试班可以学到什么？真的可以帮助小朋友考获心仪学校？摄影：许咏妍（部分相片受访者提供）

面试班学到什么？

让小朋友参加面试班，很多家长也是希望让他们多接触陌生人、学习分离，在面试时不会有过份依赖的表现，坊间的面试班会分为单对单（1家长和1小朋友）和小组（只有小朋友）上课的，面试班课程总监Michelle透露：“幼稚园面试班都是让学生学习分离、听指令、守规矩、坐定定。”她更表示其实小朋友这个岁数很多东西都可以做到，不过碍于有时候家长未必是小朋友的主要照顾者，交托外佣或长辈照顾，很多时会因爱惜过头而导致他们不懂得规矩、也欠缺基本礼貌。

除了训练小朋友之外，Michelle认为家长在面试时的表现更为重要，“考K1都是看家长如何教育小朋友，所以都会有模拟面试给家长，教授他们对答的技巧。试过有老师问家长平时与小朋友亲子时间会做什么，家长答道：‘星期一至五返工，六日就陪小朋友’，这样答就已经错了！与小朋友的亲子时间应该是星期一至日的。外佣只是辅助，帮忙日常照顾及做家务，千万不要让校长或老师觉得小朋友不是你教的。”面试中，学校均会问到家长的教育理念、与小朋友的亲子时间分配、小朋友优缺点等问题，这多以问卷形式或者面对面问问题形式了解。Michelle坦言面对面问问题更有利，“问卷很笼统，是因为太多学生面试，学校只是告诉你流程，面对面直接了当，拿分比较高。”

面试要突围家教最重要

K1面试内容看似很简单，又很复杂，对于一个只有2岁的小朋友，又或者是从未有上过playgroup或入读幼儿班的小朋友，是否真的要透过面试班才可以“跑出”？Michelle表示如果本身父母在家里教小朋友教得好，面试的成功率会相对高。“要小朋友同人讲早晨，如果家长平时都没有这样做，身教不好，但却要求小朋友落楼下要跟管理员讲早晨，你认为他们会做吗？又或是将坐过的椅子要推回去，这些都不是一下子可以教到的，要小朋友形成习惯，如果小朋友扭计不听指令，这些做不到全部都是家长的问题。”

一般的幼稚园K1面试过程都会测试小朋友的大小肌肉、语言表达、礼貌、家庭教育等，往往透过游戏、单对单对话、集体游戏，从中看出小朋友是否适合该幼稚园。面试培训导师郑主任（Ms Elsa）透露：“活动教学为主的学校面试主要看手动操作，传统教学的幼稚园则多为对答的形式，如问小朋友叫什么名字、几多岁、今日边个同你嚟、搭咩车嚟等，以基本对答为主，当中也有考大小肌肉、考认知。亦都会有小组一齐唱歌跳舞，看看小朋友会否游云、还是会坐定定。”

家长报考６间全获取录

Elsa表示有家长去年为小朋友报读了六间幼稚园，小朋友之前从未上过学，所以那位妈咪并不知道小朋友的情况，“小朋友之前不知道要坐定定，老师问问题要答，上了面试班习惯了种模式，学懂要留心专注等，习惯后就做得好好，后来妈妈更表示报考6间，全都获取录。其实小朋友只要精精神神，不发脾气，不会扭计就可以。老师会透过小朋友的情绪反应，会看得出家长亲子关系，阪亲子之间的相处等。”

面试班是否有成效没有一定的答案，当中有成功，也会有失败的例子，但可以肯定的是有礼貌又有自信的孩子，相信是最得校长及老师喜爱，但紧记这些都是从日常生活做起，并不能在短时间内做到，家长平日的身教及教导比密集的面试班更为重要。