Ted Baker创办人Ray Kelvin提倡“抱抱”文化　员工斥借机抽水　

提起服装品牌Ted Baker的创办人兼CEO Ray Kelvin，他可有着两个“奇怪嗜好”实在不可不知，第一是他在公众场合之时总爱整蛊做怪，坚持不会在传媒镜头前公开自己的“全相”，只会以半遮半掩的方式，展示自己的部份容貌；第二个嗜好则是他十分热情，为提升公司内的融洽气氛和凝聚力，不但鼓励同事与同事之间要多拥抱，更硬性规定员工遇见他的时候，一定要来一个亲密抱抱‧‧‧‧‧‧

虽然，目前没有证据显示Ray Kelvin这种强制拥抱对象就只针对着女性，但这位62岁生意人如此“热情”的举动，却老早引来很多员工暗自不满，昨日更终于忍无可忍，惹来过200名员工连署请愿，并将请愿书发布到员工网站，开放给公众了解和签名支持，要求Ted Baker立即停止Ray Kelvin这类拥抱文化和规条，更希望立即设立性骚扰投诉机制，防止同类事情继续发生。

根据请愿者的说法，Ray Kelvin经常借拥抱为名，借机抚摸员工的颈部，之后又会询问对方的性生活情况，并分享一下自己的“经验”，以增加和同事之间的互动。至于另一位投诉人的版本就更加露骨，指她曾经目击过CEO先生要求某位女员工坐在他的膝上，再趁机拥抱她，并抚摸其耳部，而投诉人更声称当看到如此不道德的事件发生后，她就到访过相关的人力资源部投诉，但HR却轻描淡写地回答话“老板一向如此”，既爱理不理又“只眼开，只眼闭”，无怪惹人反感。

其他立场中立些的员工，则表示理解老板想与每名员工拥抱，以释出善意的动机，但也认同过多的拥抱实在不必要，也令人不舒服，其实简单的握手点头就可以了。

面对不同部门员工的爆料，目前Ted Baker员工网站的公共签名已多达2,500个了，而事件曝光至今只一日的时间，Ted Baker plc的股价亦已倾泻了接近%，然而面对目前如履薄冰的情势，虽然Ted Baker官方声明回应会严正调查事件，但也一再强调“拥抱文化向来是Ted Baker构成的重要部份”，事到如今仍然坚持拥抱无罪，是大爱、是包容、还是为老板借机抽水提出合理辩护，当真是见仁见智了。